奶茶店主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和认真，性格品质与店的形象及产品组合特点匹配，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面有一定要求。具体的茶百道应聘要求有哪些以及茶百道面试需要注意什么，咱们就到文中仔细看看吧！...
