今天旅行猫给各位分享香港端午节如何放假的知识,其中也会对香港2022公众假期表(香港2021年公众假期一览表)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在我们开始吧!
2022年的13天法定假日是:
1. 1月1日 1月1日
2. 农历年初一 2月1日
3. 农历年初二 2月2日
4. 农历年初三 2月3日
5. 清明节 4月5日
6. 劳动节 5月1日
7. 佛诞* 5月8日
8. 端午节 6月3日
9. 香港特别行政区成立纪念日 7月1日
10. 中秋节後第二日 9月12日
11. 国庆日 10月1日
12. 重阳节 10月4日
13. 冬节 或 圣诞节 (由雇主选择) 12月22日 或 12月25日
*《2021年雇佣(修订)条例》於2022年1月1日生效。首天新增的法定假日为佛诞。
请注意:
(i)根据《雇佣条例》,当中秋节翌日适逢星期日时,则以中秋节翌日之後的第一日(即农历八月十七日)替代成为法定假日。由於2022年的中秋节翌日适逢星期日,因此有关的法定假日为9月12日(星期一)。
(ii)任何雇员,都可享有上述法定假日,如法定假日适逢雇员的休息日,应於休息日翌日补假。该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如雇员已按连续性合约受雇满3个月,便可享有假日薪酬,款项相等於雇员於假日前12个月的每日平均工资。
2022年的13天法定假日是:
1. 1月1日 1月1日
2. 农历年初一 2月1日
3. 农历年初二 2月2日
4. 农历年初三 2月3日
5. 清明节 4月5日
6. 劳动节 5月1日
7. 佛诞* 5月8日
8. 端午节 6月3日
9. 香港特别行政区成立纪念日 7月1日
10. 中秋节後第二日 9月12日
11. 国庆日 10月1日
12. 重阳节 10月4日
13. 冬节 或 圣诞节 (由雇主选择) 12月22日 或 12月25日
*《2021年雇佣(修订)条例》於2022年1月1日生效。首天新增的法定假日为佛诞。
请注意:
(i)根据《雇佣条例》,当中秋节翌日适逢星期日时,则以中秋节翌日之後的第一日(即农历八月十七日)替代成为法定假日。由於2022年的中秋节翌日适逢星期日,因此有关的法定假日为9月12日(星期一)。
(ii)任何雇员,都可享有上述法定假日,如法定假日适逢雇员的休息日,应於休息日翌日补假。该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如雇员已按连续性合约受雇满3个月,便可享有假日薪酬,款项相等於雇员於假日前12个月的每日平均工资。
2022法定节假日安排如下:元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 新年,放假1天(1月1日)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 计薪天数: 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。” “以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个月,得出每月工作日,计算日工资和加班工资。
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