培训学校宣传文案（培训学校的宣传软文）

记者赵清华通讯员王帅朱树学辛小童

悠悠万事，民生为大。工伤预防作为一项重要的民生工程，是预防事故发生、保障职工生命安全、促进企业安全发展和社会稳定的有效举措。受疫情影响，2022年工伤预防工作首次跨年度开展，为有效做好2022-2023年度济南市工伤预防宣传暨培训工作，济南市人社局深入贯彻落实工伤预防五年行动计划，主动思考、积极探索、精准施策、靶向发力，在做好疫情防控工作的前提下，线下活动有序开展，线上培训火力全开，通过“线上+线下”的有效结合，切实提升企业及职工工伤预防意识和能力，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的思想转变，筑牢安全生产屏障，护航省会经济圈高质量发展。

线下活动开创“新模式”

近年来，济南市人社局始终将工伤预防作为保安全、促发展的重中之重，围绕群众、企业在生产中的需求和关注热点，充分运用各级各类新媒媒体资源，调动社会各方资源，及时准确地传递人社声音，促进各项工伤保险政策及安全生产措施的落实，从根本上保障职工生命安全和身体健康，维护社会和谐稳定。

危险化学品企业由于生产过程涉及化学品较多、工艺条件复杂、生产规模大等特点，在生产和管理中稍有疏忽，会造成重大事故，为个人和企业带来巨大损失。为有效消除安全隐患，防止和减少事故发生，济南市把危化品企业工伤预防能力提升培训作为2022年度工伤预防培训的一个重要方面。

“线下培训一般以互动研讨和实操性内容为主，根据企业类型和人员类别分类设置班次，严禁不同对象培训‘一锅煮’的现象。”据济南市人社局工伤保险处负责人张明介绍，为保障培训效果，2022-2023年度线下培训严格控制每个培训班人数，重大危险源主要负责人、安全生产分管负责人线下培训原则上实行不超过40人的小班互动教学，重大危险源技术负责人、操作负责人和专职安全管理人员、班组长线下培训班一般不超过80人。

自2022年11月3日济南市人社局启动2022年-2023年度工伤预防宣传暨培训活动以来，采取小班制培训方式，培训成绩显著。截至目前，按照《济南市危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》要求，围绕“危化工伤预防提升培训班”开展企业班组长（含车间主任）培训300余人，培训重大危险源负责人百余人，真正做到全覆盖、高质量、精细化培训重点对象，促进危险化学品企业安全发展。

不仅如此，在线下培训过程中，济南市人社局创新形式，将“工伤预防·培训体验项目闯关室外模拟体验”搬进厂区，学员们在进行工伤培训理论“洗礼”后，通过实地模拟体验，能够更积极、更直观地参与到工伤预防工作中；与此同时，为更进一步敲响安全警钟，学员们还可以到工伤预防实训基地，通过实操应急演练学会把握黄金时间，正确应急处理。

线上培训提供“全服务”

“线上平台的资源库太丰富了，各行各业的工伤预防知识点都有，不仅可以线上学习知识，还可以答题，一举多得。”济南市人社局除举办工伤预防线下活动外，还不断完善“济南市工伤预防宣传培训云平台”(网址：http://27.221.126.251:8188/)，线上培训邀请知名培训专家，以安全生产法规标准和工伤预防基础知识等通识性内容为主，提供自主选学课程菜单，明确完成时限要求，允许受训人员必修课基础上的自主选学。同时，平台开设“宣传专区”“培训专区”“危化专区”“直播回放”“政策法规”等栏目助力工伤预防“云”学习。

据悉，“云”平台自2020年投入使用后得到全市各企业及职工的认可，“云”平台除了融合宣传及培训功能外，还能进行线上答题，学员们可登录该平台以赛促学，一边学习一边答题，进一步巩固工伤预防知识点，掀起一波工伤预防“云”学习热潮。

为更全面地普及工伤预防相关政策及常见问题、热点问题，市人社局充分发挥新闻媒体平台优势，在齐鲁壹点、舜网等平台开设“工伤预防专题报道”“工伤预防小贴士”等专栏，并利用长图文、海报、动漫短视频等形式进行相关知识的宣传和普及，力求宣传达到最大化。

“工伤快报”服务暖人心

利民之事，丝发必兴。每件事项办理速度的快慢，每次办事前后的体验，都关联着人民对美好生活的向往，关系到党和政府在群众心目中的形象。为切实提升便民服务水平，去年济南市人社局上线了“工伤快报”系统，切切实实为受伤职工和用人单位提供了方便。

“工伤快报”系统研发上线后专门在“济南市工伤预防宣传培训云平台”设置使用窗口，受伤职工或单位申报人可选择登陆“济南市工伤预防宣传培训云平台”点击首页“工伤快报”或通过登陆济南市工伤预防APP进行掌上直报，平台自动获取职工的身份证号码、姓名、手机号等信息，通过上传受伤短视频、照片等相关材料，对事故进行简单描述后即可完成申请提交。工伤保险行政部门对通过“工伤快报”系统申报的案件开通“绿色通道”提速办理，材料完整的简易工伤案件，在受理后7个工作日内即可作出工伤认定结论。

线上“工伤快报”系统的研发和使用是济南市人社局不断提高社会保障管理精细化程度和服务水平的有效举措，是推动工伤线上经办服务从“有没有”向“好不好”的转变，是从方便自我向方便群众的思想转变，用更加贴心暖心的民生温度，为企业和职工办好“暖心事”。

织密筑牢工伤“防护网”

2022年济南市人社局统筹疫情防控和安全生产要求下，在防工伤、防疫情、保安全的前提下，从2022年11月初活动启动至春节前，将宣传培训重点转移到线上，全市各企业职工足不出门也能轻松学习工伤预防知识。为保障2022-2023年度的工伤预防宣传暨培训活动有序、有效开展，市人社局已统筹做好安排，春节后将加大线下活动的开展，整合市、区县两级资源，在危化品行业专项培训的基础上，联合住建、卫健等相关部门加大对制造业(制造、食品加工)、建筑业、采矿业、仓储和邮政业(快递、邮政)、交通运输等行业点对点培训。

同时，全年实施过程中将深入开展“进企业、进区县、进工地、进学校、进社区”五进活动；开展“记者团”进企业系列宣传活动；筹备“济南市工伤预防知识竞答”活动；拍摄制作工伤预防公益短视频，并在公交、电视、地铁等户外媒体进行宣传；设计制作精良的宣传展板、发放工伤预防大礼包。

除此之外，今年将创新载体形式，通过“工伤预防·培训体验项目闯关室外模拟体验”、“工伤预防实训基地”、“工伤预防·沉浸式体验教学车”等新颖方式进行线下多方操练，借助报、台、网、端、微、屏等全媒体矩阵，全方位、立体式、多维度、高密度宣传，以“线上+线下”相结合的方式，切实保障企业稳定发展和职工人身安全。

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