公积金的扣缴比例是由公司决策的，一般要求公积金的缴纳比例是5%到12%之间，在这个比例区间内单位及个人自主选择，一般是企业决策让用户缴纳多少就是多少，有相关的规章制度的，薪水越高缴纳比例会越高。公积金缴纳的占比是1：1等额，即公司缴纳的金额和个人缴纳的是一样的，缴纳的所有金额都进入到个人公积金的个人账户。以上就是公积金扣缴比例计算相关内容。

公积金的特点

1、普遍性：无论其工作单位的性质如何，家庭年收入如何，是否有住房，都需要按照规定缴纳公积金；

2、强制性：企业不办理个人住房公积金存款备案，公积金管理办公室有权责令办理，逾期不申请，可以按照有关规定处罚，可以申请人民法院强制执行；

3、福利性：除员工缴纳的公积金外，单位还需为员工缴纳一定金额，公积金贷款年利率低于商业贷款；

4、返还性：职工退休、离休，或与公司结束劳务关系，户口迁移或出境居住等，缴纳的公积金将退还职工个人。

本文主要写的是公积金扣缴比例计算有关知识点，内容仅作参考。

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