西班牙有那些著名企业？

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西班牙有那些著名企业？

西班牙著名企业主要有：MANGO（芒果服饰）、ZARA（飒拉）、LOEWE（罗意威）、TELEFONICA（西班牙电话公司）、西班牙毕尔巴鄂比斯开银行（西班牙BBVA集团）、西班牙国际银行、菲立斯.索利司集团等。 MANGO（芒果服饰）是西班牙一家最国际化的时装设计公司。以时尚、摩登、流行、大都会感的服装设计成功赢得全球女性的一致青睐，同时，也迅速传递西班牙时装的形象语言，让喜爱时髦、钟爱流行的时尚女性，有全新、与众不同的漂亮选择。1984年，MANGO公司开了第一家专卖店。随着Valencia(瓦伦西亚)连锁店的设立，MANGO开始在西班牙国内市场扩展。如今，MANGO在80个国家设立了超过850家专卖店。 ZARA（飒拉）是西班牙Inditex集团旗下的子公司，它既是服装品牌，也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。1975年设立于西班牙的ZARA隶属于Inditex集团为全球排名第三、西班牙排名第一的服装商，在世界各地56个国家内，设立超过两千多家的服装连锁店。ZARA深受全球时尚青年的喜爱，设计师品牌的优异设计价格却更为低廉，简单来说就是让平民拥抱High Fashion。 LOEWE（罗意威）创立于1846年，是西班牙百年皮具奢华品牌。OEWE（罗意威）在创意总监Jonathan Anderson(J.W. Anderson)的无尽创意下，其精湛的手工艺、产品创新能力及无与伦比的皮革知识得到全新演绎的同时，融入了现代时尚及文化意识。 Telefonica（西班牙电话公司）成立于1924年4月19日，是一家国际电讯公司，向海内外顾客提供综合性服务，包括固定通讯线路、移动电话、互联网、数据、有线电视等。在西班牙语国家和葡萄牙语国家具有重大影响。西班牙毕尔巴鄂比斯开银行是西班牙第二大银行，在拉美11 国建有分行,占有拉美6%的市场份额。到1999年年底,在拉美管理的资产总额超过7万亿比塞塔,拥有的基本客户达1350万,办事处达2369家,雇员 4.1931万人。在退休金市场上,BBVA是拉美最大的投资者,占有31%的市场份额,拥有1000万客户。近5年来的投资额为6000亿比塞塔,掌握的资产占其资产总额的19%。西班牙国际银行有限公司（SANTANDER CENTRAL HISPANO S.A.）,也叫桑坦德银行。桑坦德西班牙中部小组创立于1857年，是总部设在西班牙的桑坦德。欧洲和南美挤兑五支柱系统所组成以客为尊的管理效率，使其信用风险质量、资金违纪"multilocal"管理与全球眼光。西班牙菲立斯·索利司集团是西班牙乃至欧洲最大的葡萄酒企业之一。公司创建于1946年，现已发展成为葡萄酒业的国际性集团。在酿造能力上，目前已经形成了年酿造25万吨以上的规模。

西班牙企业不知中国有跨国公司吗？

西媒称，西班牙工业技术发展中心（CDTI）驻华代表卡洛斯·金塔纳认为，西班牙技术企业应该多关注中国，中国对创新的投资正在不断增长。据西班牙某网站4月17日报道称，理论上金塔纳的工作应该非常轻松，他的工作就是吸引西班牙技术企业关注中国，推动西企与中企的项目合作，通过软贷款和补贴帮助这些项目融资。由于中国已经成为世界第二大经济体、全球最大市场，并且正在进行史无前例的经济和技术改革，人们认为他只需坐等西班牙企业家上门拜访。报道称，但是金塔纳仍需吸引西班牙技术企业对中国产生兴趣。金塔纳认为，西企兴趣缺失的主要原因在于长期和不符合现实情况的对中国的偏见仍然存在，他指出说：“有人说两国距离太远了，但其实阿根廷和智利等国家距离我们一样遥远却获得了更多关注；有人担心中国的风险，其实中国的经济形势非常平稳；还有人担心毫无根据的盗版和知识产权问题”，对此说法金塔纳只能一笑了之。从2006年至2016年，CDTI以6220万欧元的预算推动了39个中西企业合作项目的实施，他表示从未遇到过特朗普所说的商业剽窃问题，不仅如此，中国的发展正在进入新阶段，对知识产权的保护更加周密，在研发方面也进行了更多的国际合作。报道称，金塔纳认为，在能源、健康、农业和食品技术方面，西班牙技术企业有很多可以与中国合作的机会，因为中国真心希望提高产品质量。报道称，问题在于偏见依然存在。很多西班牙人以为，中国仍然是农贸市场和廉价餐馆集中地，却不知中国已经出现了不少大型跨国公司，在世界上占据的市场份额不断增长，中企在西班牙分公司提出的项目建议也越来越多。为了增进对中国的了解，在西班牙开展的关于中国的展览上，金塔纳用统计数据和大胆的预测现身说法：“我告诉西班牙企业家，他们的孩子将为中国人工作，我用确切的数据向他们展示未来世界的情况。例如他说，牛津经济咨询社的研究显示，至2030年，全球GDP值最高的15个城市中有9个是中国城市”。金塔纳认为，互联网和技术企业的排名也是显示世界变化的良好温度计，现在中国企业在这一领域的力量得到前所未有的增长。中国已经成为世界第二大研发投资大国，这引起了其他国家的恐慌，但是金塔纳认为，只要继续创新、保护好知识和母公司的业务，就没有什么好害怕的。资料图片：2009年9月22日，来自西班牙的参展商（中）在推介该公司葡萄酒。当日，第六届中国国际中小企业博览会暨中西中小企业博览会在广州开幕。来源：参考消息网。

商业银行在经济生活中起到的作用有哪些？

　　商业银行在现代经济活动中有信用中介支付中介金融服务信用创造和调节经济等职能
并通过这些职能在国民经济活动中发挥着重要作用
商业银行的业务活动对全社会的货币供给有重要影响
并成为国家实施宏观经济政策的重要基础信用中介　　信用中介是商业银行最基本的功能
它在国民经济中发挥着多层次的调节作用
将闲散货币转化为资本
使闲置资本得到充分利用
将短期资金转化为长期资金支付中介　　支付中介是商业银行借助本票汇票支票等各类支付工具
将客户存款资本转移为客户办理货币结算货币收付货币兑换和存款转移的业务活动信用创造　　信用创造是商业银行通过吸收活期存款发放贷款从而增加银行的资金来源
扩大色花货币供应量
满足社会经济发展对流通手段和支付手段的需要金融服务　　金融服务是商业银行利用在国民经济中联系面广
信息灵通等特殊地位和优势
利用其在发挥信用中介和支付中介功能的过程中所获得的大量信息
为客户提供财务咨询融资代理信托租赁代收代付等各种金融服务调节经济　　商业银行在国家宏观经济政策的影响下
通过信贷政策的实施利率信贷规模及资金投向的调节
实现调节经济结构投资消费比产业结构等目的
为国家经济稳定发挥重要作用

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北京唯美嘉科技有限公司怎么样？

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北京有哪些好的外企啊

有很多不太容易分好坏,要看对口与否
外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，这些年来，外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间，随着国企改制的脚步不断加快，公务员的待遇水平也得到大幅度的提高，相应的，国企对高层次技术管理人才的需要越来越大，开出的条件越来越好，使得不少毕业生也被国企的工作稳定性和良好的福利待遇所吸引。相信，有不少的同学既参加了外企面试，也没有放弃到国企试一下的机会。在此，我仅列举几个在应聘国企和外企时候特别需要注意的不同之处，希望对毕业生有所帮助。
证书的作用简历上的证书可能是敲开很多面试大门的关键所在。毫无疑问，无论国企还是外企都会对应聘者的证书情况产生强烈兴趣。但是相对于国企而言，外企更看中的是应聘者是否具备其公司可以利用的能力，哪怕你的证书再多，如果没有在面试时候表现出吸引外企的特殊才能，恐怕很难拿到offer.例如，许多外企的职员表达了这样的观点：相对于国企，外企对员工的外语程度要求高一些，但并不像许多人想像的那样“高不可攀”。外企用人更重实际，更看重员工在具体工作中的能力，更看重员工能给企业带来多大效益，做出多大贡献。因此，如果不是必须使用外语的岗位，一般不会有过于严格的规定。在企业中，你如果是外国老板的秘书，那对外语程度的要求肯定会高，但如果你是技术工程师，能看懂相关外文资料就可以。外企的几乎所有岗位都不需要单纯学外语的人，因为归根结底，外语只是一种交流工具，是工作中的辅助因素。许多外企在衡量应聘者的外语程度时，不看他的四、六级证书。一家外企人力资源部的张先生解释说，我们在招用人才时，有专门的部门出英语测试题，因为我们要求应聘者的英语“实用”。现在的大学英语测试是应试型的，我们不拿这些成绩衡量一个人运用语言的能力。
相反，国企在应聘时候主要以证书情况为参考因素。（公务员面试也一样）国企一般将证书水平等同于实际能力水平，对于已经取得某技能证书的应聘者，不会深究该方面技能的具体水准。如北京某高校一位取得日语4级水平的毕业生，成功应聘到了**某部委，因为该部门以为日语4级代表了很高的日语水平。其实，4级是日语等级考试最低的水平，而该同学是在附修课中取得的。
态度的取向外企很看重应聘者的自信程度，一般认为性格开朗又自信的人适合到外企工作。在外企工作，通常要和众多的客户和同事打交流，你必须有良好的**能力并宽容待人，能和别人非常明白的沟通。如果你是希望过安定日子的，那么最好别进外企，因为外企工作的每一天都是紧张的。因此在外企面试时候，自信的态度和适当张扬的个性都是可取的。进外企上班不同于国企的很大一点是要求应聘者必须一开始就具备很多能力，一开始就能担当工作任务，而不会像国企那样一项项的从最基础的对你进行培训。由于国企有自己的培训计划，所以很多时候对应聘者的要求接近于对好学生的要求，不必表现的太争强好胜。相反，谦虚谨慎的态度很为你加分不少。当然，自信依然是必要的。
着装仪态随着大型国企国际化进程的加快，国企外企在着装方面已经趋同。总的说来，大方简洁的风格容易得到所有招聘者的好感。具体而言，力求简洁大方，无论穿什么，都必须充分体现自信。所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（ professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心 .只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。
求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失.
最后，到底国企好还是外企好，显然不能一概而论。面试是招聘者和应聘者之间的双向选择，也许参加了两个面试，你对自己更适合哪一个企业会有更深刻的认识。
希望能对你有帮助，祝你找到好的工作！

西班牙Ekseption产品线有哪些？

希望能对你的提问有所帮助

埃特罗斯（北京）电气有限公司怎么样？

简介：埃特罗斯（北京）电气有限公司于2008年11月04日在通州分局登记成立。法定代表人韩广辉，公司经营范围包括销售电气设备、计算机软件及辅助设备；计算机系统集成等。
法定代表人：韩广辉
成立时间：2008-11-04
注册资本：500万人民币
工商注册号：110112011437339
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：北京市通州区新华北街75号