绩效工资是什么意思很多人对这个问题比较感兴趣,这里,金色百科小编无奇就给大家详细解答一下。
(1)绩效工资是什么意思?
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,也称为绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。就马克思的三种劳动理论而言,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动,即凝固劳动来支付的。是典型的以成果论英雄,以实际和最终的劳动成果确定员工工资的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。从本义上讲,绩效工资应以工作成绩和劳动效率为基础。
(2)绩效工资是什么意思
可以理解为除了基本工资外的奖金,比如做业务的话,提成就算绩效工资;比如上班没有迟到而获得的全勤奖也算(如果有的话);
(3)绩效工资是什么意思
绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面,但也有不足之处。
(4)绩效工资是什么意思
一、事业单位绩效工资是什么意思
1、绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
2、法律依据:《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
二、事业单位基本工资怎么算
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
关于绩效工资是什么意思无奇就先为大家讲解到这里了,关于这个问题想必你现在心中已有答案了吧,希望可以帮助到你。
标签: 绩效 工资
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