如何处理好人际关系(如何巧妙处理人际关系)

#老实人应该如何处理单位的人际关系#

本来憨厚这两个字是用来赞美一个人憨厚的品质的，但在职场上却成了贬义词。用来形容不善言辞，性格内向，容易被同事欺负，容易被孤立的人。为了维持职场人际关系，“老实人”付出的努力要比其他同事多得多。本文将教老实人几种巧妙处理人际关系的方法。

之一，端正思想

职场中有老实人，也有聪明人，但这只是为了区分人与人之间的差异。虽然有人会说老实人不适合职场，但这只是片面的说法。

当你被其他同事称为“老实人”，或者发现自己属于“老实人”的范畴时，千万不要自卑或者自责，因为错不在于老实人本身，而在于所谓的职场环境。

如果你们都认为自己很老实，不适合在职场生活，无法拥有良好的人际关系，那么无论别人怎么说，怎么想帮你，都找不到你的手在哪里。所以，要想处理好优优老实人的人际关系。com，至少你要有上进心，不要拿“老实人”这个称号当贬义词。这样才能利用好老实人的身份，搞好人际关系。

第二，工作之一

我们不能影响别人的想法，但我们可以控制自己的言行。我们确实需要改善职场人际关系，但人际关系不是唯一。如果我们在人际关系上投入了太多的心思，我们在工作中必然无法取得成果。

更何况职场是分等级的。如果你是一个管理者，一个领导，你只需要和你的上司向上兼容，而你的下属根本不需要你来维持关系，因为他们会尽力维持和你的关系。

所以，当你被贴上“老实人”的标签，这未必是坏事。不要去想怎么摆脱这种状态，要去想怎么做好工作。只有做好工作，你才能成为一名合格的员工。至于你是不是一个优秀的员工，就看领导怎么想了。

第三，信誉之一

说到老实人，大多数人的习惯性思维都是老实、真实、迂腐、固执、执拗等词汇。但是，在复杂特殊的职场环境中，老实人往往吃亏。很多被贴上标签的老实人都在想尽办法和同事搞好关系。他们以为相处好了就不会再那么叫自己了。

这种想法不会错，但最后的结果不一定是你预想的那样。职场工作不是生活中的交友，同事之间的关系远不如朋友之间的关系安全。刻意的奉承往往会让对方更糟糕。

所以，要走到闺蜜资源网的尽头，更好的办法就是从工作入手，可以逐渐改变局面。前一篇提到工作之一，后半句意思是人际关系第二。当我们把工作做好了，下一步就不是把人际关系做好，而是把自己应得的功劳守住、保住。很多职场人喜欢收获同事的胜利果实，老实人就是其中的受害者。把自己的工作放在之一位，守住自己的功劳，比搞好人际关系更重要。

总结:当你不再认为老实人这个标签是贬义的，当你能做好自己的工作，当你能在职场环境中获得自己的功劳，你就不再是老实人了。如果你能学会拒绝别人，做任何事情都以“保护自己的利益”为前提，那么你就是一个合格的职业人，至少你不会成为任人宰割的对象，你也不再是软柿子。

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