广纳贤才——唤醒人才储备
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“秋收起义”什么意思（拼音,读音等）
“肘腋之患”什么意思（拼音,读音等）
“径廷之辞”什么意思（拼音,读音等）
“随俗浮沉”什么意思（拼音,读音等）
“巧言利口”什么意思（拼音,读音等）
“黑天白日”什么意思（拼音,读音等）
“分肌劈理”什么意思（拼音,读音等）
“挼挲”什么意思（拼音,读音等）
人才是企业的核心资源，每一个优秀的人才都对企业的发展壮大有着不可替代的作用。而如何吸引和留住人才，则是每一个企业所面临的课题。
所幸，在如今科技高速发展的时代里，企业可以凭借先进的招聘技术和平台来广纳贤才。大数据人才平台、互联网人才招聘网站，以及微信等社交软件都给企业提供了丰富的人才渠道。
除此之外，企业还需加强其自身的吸引力和竞争力，才能在众多竞争者中胜出。企业应该注重人性化管理和员工培训，激励员工的积极性和创造力。而给予员工公平的待遇和发展空间，则是关键的法宝。
在广纳贤才的同时，企业更需注意留住优秀人才。只有为优秀员工提供具有竞争力的发展环境和良好的福利待遇，才能留住这些宝贵的人才资源。
人才是企业发展的根本，广纳贤才，留住人才，才能满足企业不断扩张的需求，实现企业的空前发展。
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