下面以一个实际的例子说明一下: 一个国企的中层管理人员,每月工资和绩效合计差不多一万元,我们来看看他的个税情况。 某月他的岗位工资6044元,绩效工资4012元,合计应发工资是10056元,养老保险扣除820元,医疗保险扣除204元,住房公积金扣除1510元,企业年金扣除270元,这样下来,应税工资大约是10056-820-204-1510-270=7252元,扣除5000元免征额度后,有7252-5000=2252元工资需要纳税,由于小于3000元,因此按照3%的标准计税,月度需交税2252×3%=67.56元。 上述算法中没有考虑专项附加扣除,他有一个子女在上高中,可享受免税额1000元/月,另外有老人需要赡养,也享受1000元免税额,扣除这两项后,只有2252-1000-1000=52元的工资需要纳税,每月交税额为52×3%=1.56元,几乎等于不用缴税。
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