大家好，下面小编给大家分享一下。员工不称职可以辞退吗？合法吗？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
可以驳回。
根据我国《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(一)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上解释了员工不称职是可以辞退的。合法吗？本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系我们进行更正。
猜你喜欢
美特网 » 员工胜任不了工作可以辞退吗合法吗
免责声明：本文由小美提供互联网分享，不代表本网的观点和立场；如有侵权请联系删除。
上一篇
婴儿抖动和抽搐的区别
下一篇
普普的死因